Warisan Feodal Bea Cukai Langsa: Jejaring Era Sulaiman dan LHKPN Para Penjaganya

Pembenahan yang kami dorong bersifat teknokratis dan dapat diuji. Lakukan audit tata kelola sumber daya manusia secara menyeluruh pada pos taktis. Tetapkan masa jeda bagi mereka yang terlalu lama menghuni fungsi sensitif. Wajibkan rotasi lintas seksi sebelum menduduki kursi kunci. Perkuat kanal pelaporan pelanggaran yang independen dengan waktu layanan yang jelas. Hadirkan rilis pasca operasi yang memuat status proses hukum sampai tuntas. Publikasikan indikator kinerja di luar angka tangkapan agar publik melihat seluruh spektrum kerja Bea Cukai dari pencegahan dan edukasi sampai peningkatan layanan.

ⓘ Sponsor: ACNTimes

Opini ini adalah kontrol sosial dari LSM Gadjah Puteh. Penyebutan nama dan jabatan dimaksudkan sebagai dorongan verifikasi, audit, dan pembenahan sistem, bukan penghakiman personal. Kami membuka ruang klarifikasi dan hak jawab dari pihak-pihak yang disebut serta mendorong otoritas berwenang melakukan pemeriksaan yang adil. Publik berhak atas lembaga yang bersih, akuntabel, dan modern. Jika panggung ingin tetap menyala, biarkan ia menerangi proses penegakan hukum yang transparan dari hulu sampai hilir, bukan sekadar memendarkan kilau sesaat yang mengaburkan akar masalah.